Целью такого обучения является проверка знаний и опыта наших технических специалистов и восполнение недостающих аспектов. В то же время это внедрение новых систем, которые используются в наших машинах, и поддержание их возможностей справиться с неисправностями на самом высоком уровне.

Тренинги проводятся по трем различным темам: гидравлика, сварка и электрика. Соответственно, в зависимости от темы организуемого обучения, нашим уполномоченным сервисным службам предлагается направить сотрудника или сотрудников, специализирующихся в этом направлении, на наш завод в указанную дату.

Сначала проводится экскурсия по заводу, где технические специалисты знакомятся с нашими новыми моделями и новыми системами. Затем проводится обучение, которое осуществляется в два этапа: теоретическое и практическое обучение. Практические занятия на производственной площадке на заводе на кокой-либо машине. В конце обучения проводится экзамен, по результатам которого определяются недостатки в знаниях техников. Для повторного прохождения обучения делаются записи на основе техников. При первой же возможности для этих специалистов организуется переподготовка. При необходимости технику, у которого обнаружены недостатки в знаниях, предлагается остаться на нашем заводе на более длительный срок и проработать определенный период времени в соответствующем отделе.

В конце обучения работник сервисной службы возвращается назад с небольшими подарками.